Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Mimar Yardımcısı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Arıyoruz, tasarım ekibimize katılacak, öğrenmeye açık, detaylara önem veren ve mimari proje süreçlerinde aktif rol almak isteyen bir Mimar Yardımcısı. Bu pozisyon, kariyerinin başındaki adaylar için güçlü bir gelişim fırsatı sunar ve konsept tasarımdan uygulama çizimlerine, malzeme araştırmalarından saha koordinasyonuna kadar mimarlığın farklı aşamalarında deneyim kazanmayı hedefler. Mimar Yardımcısı, kıdemli mimarlar, iç mimarlar, mühendisler ve proje yöneticileri ile yakın çalışarak projelerin zamanında, bütçeye uygun ve kalite standartlarına göre ilerlemesine katkı sağlar.
Bu rolde görev alacak kişi, mimari çizimlerin hazırlanması, revize edilmesi ve sunum dosyalarının oluşturulması gibi temel sorumlulukları üstlenecektir. Aynı zamanda belediye ruhsat süreçleri, teknik dokümantasyon, keşif listeleri ve malzeme seçimleri gibi konularda ekibe destek vermesi beklenir. Mimar Yardımcısı, tasarım fikirlerini görselleştirme konusunda yetkin olmalı, iki ve üç boyutlu çizim araçlarını etkin kullanabilmeli ve proje ihtiyaçlarına göre hızlı uyum sağlayabilmelidir.
Pozisyon, hem ofis içi çalışma hem de gerektiğinde saha ziyaretlerini içerebilir. Bu nedenle adayın iletişim becerilerinin güçlü olması, farklı disiplinlerle koordinasyon kurabilmesi ve geri bildirimlere açık bir yaklaşım sergilemesi önemlidir. Özellikle konut, ticari yapı, ofis, karma kullanım veya iç mekan projelerinde görev almış ya da bu alanlarda gelişmek isteyen adaylar için uygun bir fırsattır. Yeni mezun veya sınırlı deneyime sahip adaylar başvurabilir; önemli olan, mimarlık prensiplerine hakimiyet, teknik öğrenme isteği ve profesyonel gelişime bağlılıktır.
Başarılı bir Mimar Yardımcısı, estetik bakış açısını teknik doğrulukla birleştirebilir. Plan, kesit, görünüş ve detay çizimlerini hazırlarken proje standartlarına dikkat eder; sunum paftaları ve görseller üretirken ise tasarımın anlatım gücünü destekler. Ayrıca sürdürülebilir tasarım, kullanıcı deneyimi, yapı malzemeleri ve güncel yönetmelikler hakkında bilgi sahibi olması avantaj sağlar. Ekip içinde düzenli, sorumluluk sahibi ve çözüm odaklı bir çalışma tarzı bu rol için kritik öneme sahiptir.
Bu pozisyon, mimarlık kariyerine sağlam bir başlangıç yapmak isteyen adaylar için ideal bir adımdır. Kurumumuz, çalışanlarının teknik ve yaratıcı gelişimini destekleyen, iş birliğine dayalı ve üretken bir çalışma ortamı sunar. Eğer siz de tasarım süreçlerine katkı sağlamak, deneyimli profesyonellerden öğrenmek ve gerçek projelerde sorumluluk alarak gelişmek istiyorsanız, Mimar Yardımcısı pozisyonu sizin için doğru fırsat olabilir.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Mimari proje çizimlerini hazırlamak ve gerekli revizyonları yapmak
- Plan, kesit, görünüş ve detay çizimlerinin oluşturulmasına destek vermek
- Sunum paftaları, görseller ve proje dosyaları hazırlamak
- Malzeme araştırması yaparak tasarım ekibine öneriler sunmak
- Proje toplantılarına katılarak alınan kararları dokümante etmek
- Ruhsat ve uygulama süreçleri için gerekli teknik belgeleri düzenlemek
- Saha ziyaretlerine katılarak uygulama sürecini gözlemlemek
- Mühendislik ve iç mimarlık ekipleriyle koordinasyon sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- Mimarlık lisans bölümü mezunu veya son sınıf öğrencisi olmak
- AutoCAD, SketchUp, Revit veya benzeri tasarım programlarını kullanabilmek
- Adobe Photoshop, InDesign veya benzeri sunum araçlarına hakim olmak
- Teknik çizim ve mimari dokümantasyon konusunda temel bilgi sahibi olmak
- Detaylara dikkat eden ve düzenli çalışma alışkanlığına sahip olmak
- Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri güçlü olmak
- Yoğun iş temposuna uyum sağlayabilmek
- Portföy sunabilecek durumda olmak
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Mimarlık alanında hangi proje türlerinde deneyim kazandınız?
- Hangi çizim ve modelleme programlarını aktif olarak kullanıyorsunuz?
- Daha önce hazırladığınız bir projede üstlendiğiniz rol neydi?
- Saha ziyareti veya uygulama takibi deneyiminiz var mı?
- Portföyünüzde en güçlü bulduğunuz çalışma hangisidir?
- Takım içinde çalışırken iletişim yaklaşımınızı nasıl tanımlarsınız?
- Yoğun revizyon süreçlerinde iş önceliklendirmesini nasıl yaparsınız?
